| Página | Descripción |
|---|---|
| Página de inicio | Abogado de empleados especializado en acoso sexual, salarios no pagados, discapacidad, embarazo, discriminación racial, FMLA, horas extras, demandas colectivas, solo para casos graves de trabajadores |
| Pregnancylawyer | Abogado laboral para empleadas despedidas debido al embarazo, a quienes se les negó la licencia por maternidad, o que fueron acosadas debido al embarazo |
| Discriminación por Edad en el Empleo | Los mejores casos de discriminación por edad involucran comentarios desagradables sobre la edad de un trabajador. A menudo, estos comentarios equivalen a un acoso por edad real. |
| Discriminación por Edad en Boston, Massachusetts | La discriminación por edad en Massachusetts es ilegal 1B. Que un empleador del sector privado, por sí mismo o por medio de su agente, debido a la edad de cualquier persona, |
| Abogado de Discriminación por Edad | Abogados de Discriminación por Edad para despido injustificado, recortes de personal, separación forzada. Llame ahora para hablar con un Abogado de Empleo con experiencia. |
| Abogado de Empleo en Boston | Nuestros abogados tienen la experiencia, el conocimiento y la agresividad para asumir cualquier caso, sin importar su magnitud, y enfrentar a cualquier oponente, sin importar cuán intimidante sea. |
| Abogado de Contratos Laborales en Boston | Abogado experimentado en contratos laborales para demandar a su empleador por incumplimiento de contrato de empleo |
| Abogado de Denunciantes en Boston | Las principales razones por las que los empleados de Massachusetts pueden demandar por denunciar irregularidades en el trabajo incluyen: 1) presentan quejas sobre asuntos que constituyen discriminación o |
| Resultados de Casos | Vea los resultados exitosos de casos logrados por Boston Employment Lawyers Group. Nuestro historial comprobado en derecho laboral y de empleo habla por sí mismo. |
| Blog de Derecho Laboral | Explore el blog de Employment Lawyers Group para obtener información esencial sobre discriminación por edad, licencia militar, pago de días festivos y los derechos de los trabajadores en Boston, Massachusetts. ¡Empodérese con conocimiento legal! |
| Abogado de Licencia Médica Familiar | ¿Le negaron su solicitud o lo despidieron durante una licencia FMLA en Massachusetts? Descubra cómo la Ley de Licencia Familiar y Médica lo protege y hable con un abogado laboral. Llame ahora. |
| Pago de Días Festivos y Horas Extras en Boston, Massachusetts | Abogado de Pago de Días Festivos y Horas Extras en Boston, Massachusetts Restricciones sobre la apertura de negocios los domingos y días festivos legales, comúnmente conocidas como las Leyes Azules de Massachusetts |
| Karl Gerber | Karl Gerber es un Super Lawyer del Sur de California que representa a empleados en casos de discriminación, acoso, salarios impagos y despido injustificado desde 1993. |
| Abogado de Licencias de Ausencia en Massachusetts | Abogado experimentado en licencias de ausencia para demandar al empleador por denegación de licencias de ausencia |
| Abogado de Discriminación de Massachusetts | Abogados de Discriminación Laboral por edad, discapacidad, FMLA, embarazo, raza, discriminación de sexo, acoso sexual, LGBTQ+ |
| Bufete de Derecho Laboral de Massachusetts | Nuestros abogados tienen la experiencia, el conocimiento y la agresividad para asumir cualquier caso, sin importar su magnitud, y enfrentar a cualquier oponente, sin importar cuán intimidante sea. |
| Massachusetts Está a la Vanguardia de la Protección Laboral por Discapacidad Asociativa | La Corte Suprema de Massachusetts determinó que el estatuto estatal de discriminación por asociación amparaba a un padre que tuvo que recoger a su hija de la escuela porque |
| Abogado de Acoso Sexual en Massachusetts | Los empleadores son estrictamente responsables por el acoso sexual cometido por supervisores, gerentes y empleados de nivel superior. Esto significa que la víctima de acoso sexual no |
| Reclamos por Represalias en el Empleo | Muchos estatutos laborales tienen disposiciones contra las represalias. Las represalias incluyen despidos y otras consecuencias laborales adversas. La discriminación federal |
| Mapa del Sitio | ¿Enfrenta despido injustificado, acoso sexual o discriminación en Boston? Nuestros abogados laborales experimentados luchan por sus derechos, salarios no pagados y reclamos de FMLA. ¡Obtenga justicia! |
| Despedido Debido a Licencia Militar en Boston, Massachusetts | Despedido debido a licencia militar en Boston, Massachusetts 1D. Para un empleador, una agencia de empleo, la Mancomunidad o cualquiera de sus subdivisiones políticas, |
| Abogado de Salarios No Pagados en Massachusetts | Las leyes de Massachusetts establecen un conjunto mínimo de normas sobre cuándo, cómo y cuánto se debe pagar a los empleados. Obtenga más información sobre estos requisitos consultando con |
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo al Condado de Massachusetts
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Massachusetts desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Resultados de Casos de Muestra
incumplimiento de contrato de comisión
$1,150,000
Comisiones no pagadas de dos demandantes
salarios no pagados
$875,000
Para 4 trabajadores de la industria de servicios de campos petroleros cuyas horas trabajadas no se registraron en las hojas de tiempo y estaban de guardia
obligado a trabajar sin pago de guardia
$800,000
Acuerdo de acción colectiva por guardia controlada
Aviso legal: Estos resultados se basan en los hechos de estos casos específicos y no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Bay Area
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / South Bay
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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